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    中英智慧教育科技股份有限公司招聘

    (一)行政人事经理:

    岗位职责:

    1、根据公司总体战略目标,制定公司人力资源战略规划,组织搭建企业管理体系,包括管理模式,组织结构,沟通渠道等;

    2、全面主持公司行政人事管理工作,将公司内部管理制度化、规范化,维护良好办公秩序,提供后勤保障,控制成本;

    3、人力资源管理体系建设:包括岗位设置,人员编制,招聘,培训,薪酬绩效等体系建设;

    4、行政及人力资源管理制度起草制订,并具体落实和执行;

    5、全面负责招聘,跟进简历筛选、面试至录用的全流程。把握时间节点,确保人员足量、按时到位。

    6、完成领导交办的其他事项。

    任职要求:

    1、熟知劳动法、劳动合同法等人事相关法律法规;

    2、优秀的外联与公关能力、应变能力,具备解决突发事件的能力;

    3、优秀的沟通能力和分析、解决问题能力;热爱教育行业,为人阳光正能量;

    4、很强的工作热情和责任感,较好的抗压性和适应能力。思路清晰,考虑问题细致且有全局观。

    5、有教育公司人事工作经验优先。

     

    (二)教学研发主管:

    岗位职责:

    1、 负责机构各类教学产品线的教学体系搭建统筹策划,课程体系、教学特色的梳理和研究;

    2、 负责机构教育体系的理论研究和组织编写,并转化成机构的系统性教学产品,课程资源库,教师指导用书等;

    3、 负责对机构旗下各事业部各园所的教育教学统筹管理、组织实施、培训、指导督导;

    4、 负责各园所教学管理人员的培养与业务成长;

    5、负责教育教学的对外合作和交流。

    任职要求:

    1、对研学旅行项目有一定认知;

    2、有一定的自然科学类课程的实际教学经验(机构、学校均可),了解学生的兴趣和需求;

    3、有学校自然科学课程教授经验者优先考虑;

    4、对课程开发有浓厚的兴趣,愿意在这个领域花时间进行专研。

     

    (三)课程研发人员:

    岗位职责:

    1、明确国家教育行政部门对研学项目课程的政策导向,积极更新相关政策文件咨询,分析和整理相应法规和指导性刚要文件;

    2、根据项目要求执行相关课程的前期调研、开发;

    3、课程及教学评价体系的开发和确立;

    4、根据国家和地方教育主管部门的指导和规定,结合公司产品发展方向,具体参与课程和评价体系的设计与研发;

    5、对已有开发课程组织试课,对试课数据进行分析和整理,提出改进意见;

    6、对课程研发团队进行综合管理,简历和执行相关业绩考核体系。

    任职要求:

    1、对研学旅行项目有一定认知;

    2、有一定的自然科学类课程的实际教学经验(机构、学校均可),了解学生的兴趣和需求;

    3、有学校自然科学课程教授经验者优先考虑;

    4、对课程开发有浓厚的兴趣,愿意在这个领域花时间进行专研。